Samsung делает решительный шаг, чтобы бросить вызов лидерству TSMC на рынке производства чипов, особенно в США. Южнокорейский технологический гигант запустил новую кампанию по найму, предлагая солидные зарплаты до $300 000 для торговых представителей, которые помогут завоевать заказы от американских клиентов. Это происходит на фоне того, как Samsung активно строит новый завод по производству чипов в Тейлоре, штат Техас, который должен начать массовое производство в 2026 году. Завод будет использовать передовые технологии, такие как 2-нанометровый процесс производства чипов.
Амбиции Samsung конкурировать с TSMC совпадают с тем моментом, когда тайваньская компания уже опережает конкурентов с действующим заводом в Аризоне. На его мощностях уже производят 4-нанометровые процессоры и графические чипы для таких компаний, как Apple и NVIDIA. Тем не менее, Samsung надеется закрыть этот пробел и занять свою долю на рынке США. Для этого компания наняла бывшего сотрудника TSMC и активно набирает кадры, особенно в Калифорнии, предлагая зарплаты от $200 000 до $319 800 на должности директоров по продажам в области литографии.
Этот набор специалистов является частью стратегии Samsung по созданию сильной клиентской базы в США, что позволит быстро окупить огромные инвестиции в производство. Компания предлагает конкурентоспособные зарплаты для различных должностей, например, для менеджеров по аккаунтам — от $140 515 до $217 485, а старший исследователь может получить до $266 910. Эти зарплаты значительно выше, чем у аналогичных специалистов в Южной Корее.
С учетом жесткой конкуренции между Samsung и TSMC обе компании надеются, что их заводы в США позволят им воспользоваться инициативой правительства по возвращению производства полупроводников на американскую территорию. На данный момент TSMC занимает лидирующую позицию с работающим заводом в Аризоне, но Samsung рассчитывает, что передовые технологии и агрессивная кадровая стратегия помогут ей занять свою нишу на рынке США.