История с обвинениями в нарушении трудовых прав против главы Apple Тима Кука подошла к неожиданному финалу: Национальный совет по трудовым отношениям США официально снял все претензии. Дело тянулось с 2023 года и было связано с письмом, которое Кук разослал сотрудникам еще в 2021-м. В том письме он резко предупредил, что любой, кто будет уличён в разглашении секретной информации компании, «не будет иметь будущего в Apple». Более того, руководство дало понять, что активно ищет источники утечек. Регуляторы изначально утверждали, что такие формулировки создавали атмосферу давления и постоянного надзора за персоналом.
Тогда Совет полагал, что действия Кука выходят далеко за рамки защиты коммерческой тайны и напрямую ущемляют права работников на свободное общение. В 2023 году этот процесс рассматривался как показатель для всей индустрии: «никто не выше закона». Теперь же, после отзыва претензий, Apple и её генеральный директор фактически освобождены от ответственности, хотя дискуссия о границах корпоративной власти и прав трудящихся не утихает.
Однако не все согласны с таким исходом. Бывшая сотрудница компании и активистка Яннеке Парриш, потерявшая работу во время скандала, считает решение ударом по правам работников. По её словам, это создаёт опасный прецедент: корпорации могут почувствовать безнаказанность и смелее игнорировать закон. Для многих защитников прав трудящихся ситуация стала символом того, насколько сложно бороться с крупными транснациональными корпорациями.
Тем временем за пределами США Apple продолжает сталкиваться с претензиями. Согласно свежему докладу правозащитной организации China Labor Watch, на заводе Foxconn в Чжэнчжоу, где налажено производство iPhone 17, работники вынуждены были выходить на ночные смены и перерабатывать сверхурочно без согласия. Зарплаты часто задерживались на недели, а увольнение приводило к полной потере заработанных средств. В отчёте утверждается, что представители Apple лично посещали предприятие и знали о происходящем, но предпочитали не вмешиваться.
Компания в ответ заявила, что расследует ситуацию и напомнила о своей приверженности высоким стандартам в сфере труда. Apple неоднократно публиковала отчёты о «социальной ответственности поставщиков», однако независимые наблюдатели отмечают разрыв между официальной риторикой и реальными условиями в азиатских фабриках. Эксперты по трудовым отношениям подчеркивают: глобальная цепочка поставок Apple остаётся крайне сложной для контроля.
Таким образом, внутри США Apple может праздновать победу, но на мировой арене давление только усиливается. Освобождение Тима Кука от претензий совпало с новыми обвинениями, и теперь внимание всего мира приковано к тому, сможет ли корпорация совместить защиту своих секретов с честным отношением к людям, которые собирают её устройства.