Meta активно охотится за лучшими умами в области ИИ — и делает это с помощью астрономических бонусов. После провала с метавселенной Марк Цукерберг решил переобуться в воздухе и теперь делает ставку на искусственный интеллект. Новый проект — Superintelligence Labs — стал настоящим магнитом для специалистов, уставших от конкурентов, но жаждущих огромных зарплат.
Говорят, что бывшему топу Apple предложили бонус в $200 миллионов за переход. Такие цифры сложно проигнорировать. Из 44 сотрудников нового отдела Meta почти половина — выходцы из OpenAI, а еще около половины — китайского происхождения.
По мнению главы Google DeepMind Демиса Хассабиса, это не паника, а вполне разумный шаг. В подкасте Лекса Фридмана он отметил: «Meta сейчас не на передовой… С их стороны это, наверное, рационально — они отстают и должны как-то догонять».
Но не все конкуренты согласны с таким подходом. Сооснователь Anthropic Бенджамин Манн рассказал, что Meta тоже пыталась переманить его команду, но те отказались, ведь они ориентированы на «миссию», а не на деньги. При этом он добавил, что даже $100 миллионов — «дешево», ведь команда может создать ценность на миллиарды.
А в DeepMind придумали, как не допустить утечку кадров — в Великобритании действуют жесткие неконкурентные соглашения, запрещающие бывшим сотрудникам работать у конкурентов в течение года. Если не можешь перебить зарплатой — просто притормози отток.
История вызвала бурную дискуссию: это «охота» на кадры или обычная конкуренция? Многие не согласны с термином «переманивание» — мол, это не браконьерство, а рынок, где выигрывает тот, кто платит больше. И если ученые получают за это десятки миллионов — может, это даже неплохо.