Intel объявила о перестановках в руководстве и уходе ветерана

Компания Intel объявила о серьёзных перестановках в руководстве, которые должны укрепить ключевые направления бизнеса, ускорить развитие контрактного производства и повысить эффективность инженерных подразделений. Эти шаги отражают одновременно преемственность и обновление: корпорация делает ставку на опыт ветеранов и свежий взгляд приглашённых специалистов, пытаясь вернуть лидерство на рынке полупроводников.

Новый курс для дата-центров

Главным назначением стал приход Кеворка Кечичяна, занявшего пост исполнительного вице-президента и главы Data Center Group (DCG). Его опыт в отрасли превышает 30 лет: в компании Arm он курировал переход бизнеса от лицензирования IP к комплексным решениям полного стека. Ранее занимал руководящие инженерные должности в Qualcomm и NXP. Привлечение Кечичяна показывает, что Intel рассчитывает на новый взгляд в своей стратегии по центрам обработки данных, где конкуренция с AMD и Nvidia становится всё острее.

Генеральный директор Лип-Бу Тан назвал его лидером с уникальным сочетанием стратегического мышления и инженерной глубины. В условиях стремительного роста облачных сервисов и искусственного интеллекта на серверах Intel рассчитывает, что богатый опыт Кечичяна позволит заново укрепить позиции на рынке.

Стабильность в клиентском сегменте

В то время как Кечичян приносит свежую перспективу, Джим Джонсон олицетворяет преемственность. После временного исполнения обязанностей он официально утверждён на посту старшего вице-президента и главы Client Computing Group (CCG) — подразделения, отвечающего за основной поток доходов Intel. За 40 лет работы в компании Джонсон руководил различными направлениями — от производства до сетевых решений, что сделало его авторитетной фигурой внутри и за пределами корпорации.

Сегодня на него ложится задача не только удержать позиции на рынке ПК, но и подготовить подразделение к эпохе AI-PC и решений для периферийных вычислений. По словам Тана, доверие к Джонсону со стороны отрасли поможет Intel успешно вывести новое поколение продуктов.

Создание Центральной инженерной группы

Для ускорения разработки и консолидации талантов Intel формирует новое подразделение — Central Engineering Group, во главе с Сринивасаном (Срини) Айенгаром. Он займётся горизонтальными инженерными функциями и развитием направления заказных чипов для внешних клиентов. Ранее Айенгар работал в Cadence Design Systems и имеет глубокую экспертизу в разработке кастомных решений для гипермасштабных дата-центров.

Этот шаг подчёркивает стремление Intel ускорить инновации, повысить дисциплину исполнения и привлечь партнёров за пределами традиционного CPU-бизнеса. Руководство компании заявляет о намерении теснее увязывать инженерные разработки с реальными потребностями клиентов.

Фаундри — ставка на интеграцию

Значительно расширяются полномочия Наги Чандрасекарена, который теперь отвечает не только за технологии и операции, но и за Foundry Services. Таким образом Intel объединяет разработку, производство и вывод услуг на рынок в единую структуру. Цель — устранить разобщённость и укрепить позиции на рынке контрактного производства, где доминируют TSMC и Samsung. Чандрасекарен пришёл в Intel из Micron в 2024 году и обладает обширным опытом в производстве и исследованиях.

По мнению Тана, новая модель управления повысит качество исполнения и упростит взаимодействие с клиентами. Intel делает серьёзную ставку на развитие фаундри-направления, стремясь вернуть статус технологического и производственного лидера.

Уход ветерана

На фоне новых назначений особенно выделяется уход Мишель Джонстон Хольтхаус, главы Intel Products, проработавшей в компании более 30 лет. Она занимала ключевые посты, включая временного со-гендиректора, руководителя CCG и директора по доходам. Её вклад в развитие бизнеса и формирование эффективных команд высоко оценивается как коллегами, так и партнёрами.

Хольтхаус останется советником на время переходного периода, однако её уход символизирует завершение целой эпохи. Для многих сотрудников она была опорой и примером лидерства, и теперь внимание приковано к тому, как компания справится без её влияния.

Общий контекст

Все эти изменения показывают компанию на перепутье. Intel одновременно делает ставку на ветеранов и привлекает новых лидеров, чтобы сочетание опыта и новаторства дало результат. Задачи огромные: конкуренты усиливаются, задержки в дорожной карте подрывали доверие в прошлом. Но назначение Кечичяна, Джонсона, Айенгара и расширение роли Чандрасекарена ясно говорят о том, что Intel серьёзно готова бороться за лидерство.

Как заметил один из наблюдателей, истинная проверка будет не в пресс-релизах, а в реальных продуктах — своевременных, конкурентоспособных и востребованных рынком. Перестановка в руководстве — это лишь начало долгого пути, на котором Intel придётся доказывать свою готовность снова возглавить индустрию.