Казалось бы — в Китае миллиарды людей, причем буквально. Разве там может быть дефицит рабочей силы? Оказалось, что да. В этом косвенно виновата Apple.
В сентябре выйдет iPhone 13. Производится будущий флагман, как известно, в Поднебесной. На предприятиях партнеров. Которые перед релизом новинки нуждаются в дополнительных сотрудниках. Иначе не получится собрать нужного для Apple запаса смартфонов.
А вот с персоналом проблема. В последнее время сократилось количество заинтересованных в подобной работе. Что привело к жесткой конкуренции между поставщиками Apple. Они пытаются привлечь людей всеми способами. В частности — крупными денежными бонусами.
Знаменитая Foxconn, выпускающая до 80% всех iPhone, предлагает $1578. Премия предназначена для новых сотрудников с одним условием. Они должны проработать на заводе компании не меньше 90 дней.
Еще две недели назад сумма была ниже — $1540. Теперь повысилась. Похожим образом поступила Lens Technology, поставляющая сенсорные панели для iPhone. В мае она выдавала поощрения на уровне $770. Сейчас готова платить вдвое больше — $1540.
Luxshare Precision, которой тоже доверили iPhone 13, увеличила бонус с $385 до $770. Меньше, чем у остальных. Зато пришедших из других фирм, ждет премия в $585.
Посмотрим, как перечисленное скажется на доступности iPhone 13 после дебюта.